Președintele Nicușor Dan a promulgat legea care acordă salariaților ce au în întreținere copii cu handicap, cu vârsta de până la 18 ani, dreptul de a lucra 8 zile pe lună la domiciliu sau în regim de telemuncă. Măsura se aplică în condițiile Legii nr. 81/2018 privind telemunca.
Excepție fac doar situațiile în care natura muncii nu permite desfășurarea acesteia în astfel de condiții.
Noua reglementare reprezintă un pas important pentru sprijinirea familiilor cu copii cu nevoi speciale, oferindu-le mai multă flexibilitate și timp pentru îngrijirea acestora.
Actul normativ aduce modificări în Codul muncii și prevede că, pe lângă cele 8 zile, angajații care au în întreținere doi sau mai mulți copii cu dizabilități beneficiază de câte 2 zile suplimentare pentru fiecare copil. Aceeași regulă se aplică și în cazul gemenilor, tripleților sau al altor multipleți cu vârsta de până la 18 ani.
„Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani încadrați în grad de handicap beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii 81/2018, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția situațiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții”, se arată în legea promulgată.
De aceste prevederi pot beneficia, prin excepție, și salariații care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți cu vârsta de până la 18 ani.
Pentru a obține dreptul la aceste zile de lucru de acasă, părinții trebuie să depună o cerere însoțită de certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului, emis conform legii.
Legea 149/2025 se va aplica începând cu data de 12 octombrie.