Guvernul a aprobat prin OUG suplimentarea cu 1.000 de posturi a personalului din casele teritoriale de pensii pentru a acoperi deficitul de angajați care să participe la procesul de evaluare a celor aproximativ 5 milioane de pensii din sistemul public aflate în plată.
Executivul a adoptat de asemenea, miercuri, o altă Ordonanță care va permite românilor angajați în instituțiile UE să-și transfere drepturile de pensii. România este singurul stat din UE care nu permite acest lucru și riscă amenzi de peste 1,7 milioane de euro.
Ordonanța de urgență adoptată miercuri de Guvern stabilește selectarea prin concurs a 1.000 de persoane, 800 cu studii superioare și 200 cu studii liceale, care vor desfășura activitatea în baza unor contracte individuale de muncă încheiate pe perioadă determinată, până la 31 decembrie 2022.
Procesul de evaluare va sta la baza recalculării ulterioare a pensiilor, după o nouă formulă care să înlăture inechitățile din prezent, astfel încât, pentru contribuții egale, pensiile să fie egale indiferent de gen sau de data ieșirii la pensie, a anunțat Ministerul Muncii.
Un funcționar dintr-un compartiment de specialitate din casele teritoriale de pensii prestează deja servicii în folosul unui număr de aproximativ 1.800 de pensionari.
Cealaltă Odonanță de Urgență adoptată de Guvern va da posibilitatea funcționarilor și agenților români care lucrează în instituțiile UE să-și transfere drepturile de pensie, măsură stabilită printr-un Regulament UE.
„Aceste persoane ajunse la vârsta de pensionare, conform Regulamentului UE, își pierd dreptul de a mai solicita transferul drepturilor de pensie acumulate în România, anterior angajării lor la instituțiile europene, în acest caz existând riscul ca unele dintre aceste persoane să nu îndeplinească cerințele necesare pentru a beneficia de o pensie pentru perioada lucrată în instituțiile europene, în baza PSEUI(Schema de pensii a instituțiilor Uniunii Europene ).
De asemenea,acestor persoane nu li se va lua în calcul perioada lucrată în cadrul instituțiilor europene pentru deschiderea unui drept de pensie în România, în baza activității desfășurate anterior angajării lor la instituțiile europene si pot fi situații în care unele dintre aceste persoane să nu aibă stagiul minim de cotizare/vechimea minimă necesară și să nu poată beneficia de pensie în România.”, declară Ministerul Muncii.

„.